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视的人。这就是为什么伟大的机构只是包裹着某种人的外壳。很多公司选择砸钱竞争,这是顶级公司里最无聊的一种打法。现金能把人买走,但很少能成就一个人。最好的那批人,只有在公司能给他们比钱更具体的东西,一条成为他们已经想成为或尚未意识到自己想成为的自己的道路才会忠诚。每一条情绪承诺,背后必须要有一条结构承诺。公司说客户亲近度是护城河,但面对客户的岗位地位最低,这个承诺就是假的。说所有权重要但决策权高度集中
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发布时间:16:18:02